Elastyczna i odpowiedzialna księgowość dla firm.

logo
  • +48 604 190 999

  • db@dbbiuro.com.pl

  • DB Biuro Rachunkowe

  • ul. 11 Listopada 49/4, 41-500 Chorzów

  • Pn - Pt

  • 08:00 - 16:30

  • Nasz NIP:

  • 627-216-23-00

  • Nasz Regon

  • 241312632

  • Nr konta (Alior Bank)

  • 15 2490 0005 0000 4500 6773 1037

Data wpisu: 14 May, 2018

Udostępnij ten wpis:

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

W dniu 24 listopada 2017 r., podczas trzeciego czytania Sejm uchwalił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się składek.
Uchwalenie przepisów w zaproponowanym kształcie oznaczać będzie m.in. wzrost kosztów płacy ponoszonych przez pracodawców, ponieważ składki będą pobierane przez cały rok, bez względu na wysokość wynagrodzenia pracowników, podobnie jak w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W przypadku pracownika który zarabiał 20 000 zł brutto, pracodawca poniesie dodatkowy roczny koszt w granicach ok. 18 000 zł. W przypadku 30 000 zł będzie to już dodatkowy roczny koszt w wysokości ok. 37 000 zł.
Warto nadmienić, iż w przypadku pracowników zarabiających więcej niż 10 000 zł brutto miesięcznie zniesienie progu podstawy naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne
i rentowe będzie miało również wpływ na wysokość ich wynagrodzenia netto.
Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.

Masz pytania w tym temacie?

Nie zwlekaj i bądź na bieżąco z najnowszymi interpretacjami w prawie podatkowym.
Każdy Klient, którego obsługujemy jest na bieżąco informowany o najważniejszych dla niego zmianach w prawie.
Dołącz do nas!

Skontaktuj się