W dniu 24 listopada 2017 r., podczas trzeciego czytania Sejm uchwalił projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powyżej którego obecnie nie płaci się składek.
Uchwalenie przepisów w zaproponowanym kształcie oznaczać będzie m.in. wzrost kosztów płacy ponoszonych przez pracodawców, ponieważ składki będą pobierane przez cały rok, bez względu na wysokość wynagrodzenia pracowników, podobnie jak w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W przypadku pracownika który zarabiał 20 000 zł brutto, pracodawca poniesie dodatkowy roczny koszt w granicach ok. 18 000 zł. W przypadku 30 000 zł będzie to już dodatkowy roczny koszt w wysokości ok. 37 000 zł.
Warto nadmienić, iż w przypadku pracowników zarabiających więcej niż 10 000 zł brutto miesięcznie zniesienie progu podstawy naliczania składek na ubezpieczenie emerytalne
i rentowe będzie miało również wpływ na wysokość ich wynagrodzenia netto.
Zmiany mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.